Responsabilità del datore di lavoro: garanzia di conformità alle normative settoriali

Il datore di lavoro è tenuto a garantire il rispetto delle normative specifiche che regolano le attività svolte all'interno dell'azienda. Ciò significa essere a conoscenza e assicurare l'applicazione delle leggi e dei regolamenti in vigore nel settore in cui opera l'azienda, al fine di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori. In particolare, il datore di lavoro deve adottare tutte le misure necessarie per prevenire incidenti sul lavoro, fornendo formazione adeguata ai dipendenti, fornendo dispositivi di protezione individuali quando necessario e garantendo un ambiente di lavoro sicuro e salubre. La non conformità alle normative può comportare sanzioni amministrative o penali per il datore di lavoro, oltre a potenziali cause legali da parte dei dipendenti danneggiati.